3月1日上海聯捷電氣有限公司接線端子營銷工作會議召開。公司總經理陳冠鵬出席會議并講話。來自全國各地分公司負責人和營銷工作者參加會議。 公司總經理陳冠鵬充分肯定了2011年全體接線端子營銷人員的市場營銷工作，對營銷成果給予了極高的評價，同時勉勵廣大營銷工作者在2012年能取得更加輝煌的成績，號召全體員工以高度的責任感和飽滿的工作熱情，無私的奉獻精神，為上海聯捷電氣2012年新的跨越式發展目標而努力奮斗！為聯捷電氣的“接線端子民族品牌”的企業長遠發展規劃貢獻自己的力量。 大會上，陳總對2012年接線端子營銷工作做了總體規劃和宏偉布局，同時強調全國各分公司要從以下幾個方面，加強銷售隊伍建設，全面提高銷售人員的營銷素質和業務水平，要打造成一支“端子專業知識過硬，營銷水平強”的營銷團隊。 加強接線端子產品知識學習。作為一名接線端子銷售人員要能夠提供有關產品的全套知識與信息，讓客戶完全了解產品的特征與效用，一個對產品知識一問三不知的銷售人員是難以在客戶面前建立信任感的，也就難以獲得銷售訂單。因此，總先充實自己，多閱讀資料，并參考相關信息。做一位產品專家，才能贏得顧客的信任。要求各地分公司要加強端子知識的日常培訓。 拓展營銷思維，拓寬營銷渠道。在市場競爭激烈，信息爆炸的時代，要成為一名成功的接線端子營銷人員，要打造一支干勁足，成交量高的營銷團隊，就必須學會轉變思維，在堅持成熟的業務思路的同時，要充分利用網絡媒體、移動互聯等新興媒體，進一步拓展自己的營銷思維，為接線端子營銷渠道的拓寬做好鋪墊。 加強文化建設，樹立團隊靈魂。2011年9月上海聯捷電氣有限公司揭開企業文化建設的序幕，并發行了企業內刊《聯創未來》。同事之間要建立“互補、互助、互勵、互動”的人際關系，同時堅持六個企業價值觀，即：1. 正直，誠實 ；2. 對客戶、伙伴和技術充滿熱情 ；3. 尊敬他人，以誠相待 ；4. 自我批評、不斷提高、追求卓越； 5. 勇于面對挑戰 ；6、忠于職守；全體同仁要有“立足企業、發展個人、回報社會”的寬闊胸襟。 本次大會在回顧2011年的同時展望2012年，使全體營銷工作者熟悉公司發展規劃，明確營銷計劃和奮斗目標，促進了營銷人員與企業的思想和業務的交流。為2012的接線端子營銷開了一個好頭