近日，東莞市人力資源局公示了擬確定為2016年東莞市“首席技師”名單，廣東紫光電氣邱建剛經(jīng)個(gè)人申請、所在單位推薦、街鎮(zhèn)人力資源分局初審、專家評審等環(huán)節(jié)，從244人中脫穎而出，成功當(dāng)選。

2010年3月，初中畢業(yè)的邱建剛從江西老家來到東莞，在廣東紫光電氣有限公司做電氣設(shè)備裝配員。雖然學(xué)歷不高，但虛心求教、勤奮好學(xué)的邱建剛很快掌握了生產(chǎn)工藝流程，并考取了職業(yè)資格證，真正成為一名合格電氣設(shè)備裝配師傅。廣東紫光電氣董事長曾錦河先生欣慰的說：“他剛來公司就把我們車間的，一些元器件、開關(guān)、拆得支離破碎的，我就覺得這個(gè)小伙子可能會(huì)愛上這個(gè)行業(yè)，非常適合做這行，后面的結(jié)果果然是這樣的。”

2014年，根據(jù)企業(yè)的研發(fā)需要，紫光電氣把握自動(dòng)焊接機(jī)器人的重要任務(wù)交給了邱建剛。剛開始，邱建剛看不懂說明書，他就反復(fù)問廠商工程師，控制面板參數(shù)設(shè)置不會(huì)，就纏著廠商工程師手把手教，實(shí)際不銹鋼焊接一遍一遍練習(xí)操作，困了累了，就在攤在地上的一塊包裝箱紙板休息一會(huì)兒。在邱建剛的努力下，公司產(chǎn)能逐步提升，2015年為公司帶來了1500萬產(chǎn)值。

對于入選東莞市“首席技師”，邱建剛難掩心底的興奮，在采訪過程中，他很高興地為采訪人員展示了他的焊接工藝，在操作過程中，他還不忘提醒大家，操作這個(gè)機(jī)器人手柄你要盡量站后一點(diǎn)，如果你站太前了，這個(gè)手柄一下子彈出來了，很容易打到人。關(guān)于談到別人稱贊吃苦耐勞，善于鉆研時(shí)，邱建剛謙虛的說：“我先把這個(gè)東西弄懂，我再來告訴他們，這樣的話同事們就不會(huì)說像我一樣，因?yàn)槊骷夹g(shù)而加班了。”

勤能補(bǔ)拙是邱建剛常常掛在嘴邊的一句話，不僅如此，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那窠▌傔€敢于創(chuàng)新，利用業(yè)余時(shí)間總結(jié)反思平時(shí)的積累，研究出了很多提升質(zhì)量和生產(chǎn)效率以及確保安全生產(chǎn)的方式方法。7年時(shí)間，邱建剛從一名初中畢業(yè)的普通員工，經(jīng)過成百上千個(gè)用戶電氣設(shè)備項(xiàng)目的錘煉，成為公司“需要時(shí)候頂?shù)蒙先ィリP(guān)時(shí)刻拿得出手”的生產(chǎn)技術(shù)骨干。

廣東紫光電氣董事長曾錦河評價(jià)道：“我們原先有一些元器件供應(yīng)廠商，都是通用的，很成熟的，但是他覺得可能還有需要改進(jìn)的地方，所以他就跟供應(yīng)商進(jìn)行反復(fù)地溝通，后面也按他的要求改進(jìn)，所以這兩年他的努力不單使我們企業(yè)自身的一些產(chǎn)品得到一些提高，可能對我們這個(gè)電氣整體的行業(yè)，都產(chǎn)生了一定的促進(jìn)作用。”